КАК ПРАВИЛЬНО УКАЗАТЬ СУММУ ИСКА В ТРУДОВОМ СПОРЕ

В Юридическую клинику обратился гражданин Г., сетуя на то, что получил определение суда, в котором суд потребовал представить письменный расчет, где арифметически отразить алгоритм получения итоговых сумм заявленных требований.

Что конкретно требует суд? Все дело в том, что судье, в процессе трудового спора необходима «отправная точка» ваших требований. Поэтому, когда заявляется материальный ущерб, требуется приложить расчет (это не означает, что судья признает его «автоматически», он может увеличить или уменьшить эту сумму).

В подобном случае цена иска рассчитывается согласно формуле, содержащейся в ст. 236 Трудового кодекса РФ – «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».

Формула выглядит следующим образом: задолженность по заработной плате + компенсация в счет физического вреда + моральный ущерб + убытки.

Если посмотреть требования, представленные в иске (прикреплен ниже), то получается: 31603,91 +30000+25308+9171,82=96083,73.

Определив общую сумму, задолженность по заработной плате включает в себя компенсацию за задержки зарплаты и рассчитывается по формуле:

сумма задержанных денежных средств Х 1/150 ключевой ставки ЦБ (в период задержки, в нашем случае ставка = 21 ) Х количество дней задержки.

30 289,35 Х Х 1314,56 = 31039,91

Просто принеси расчет в суд нельзя, его нужно приобщить на основании документа: дополнения к исковому заявлению.

Материалы дела (Материалы предоставлены на основании письменного согласия заявителя).