ОТПУСК ИНВАЛИДОВ, БОРЬБА С ДОЛГАМИ ПО ЗАРПЛАТЕ И ДРУГИЕ ПОПРАВКИ К ТК РФ: ЗАКОН ОПУБЛИКОВАН

С 1 сентября 2024 года в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно давать не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гарантия не новая, она уже закреплена в  Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Задержка зарплаты

Закрепят меры против просрочек по зарплате:

• профилактику и мониторинг;
• ответственность за нарушение сроков выплаты;
• содействие в погашении долга по зарплате;
• разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.

Новшества заработают с 1 марта 2025 года.

Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений

С марта установят, что стороны контролируют выполнение колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах.

Уточнят также, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.

Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ